- оформление прием, перевод и увольнение работников; -формирование и учет личных карточек работников ф. Т-2; -оформление отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; -осуществление подачи сведений для индивидуального (персонифицированного) учета работников в установленные сроки.