Специалист по подбору персонала

Вакансия 12850488   ·   21 октября 2024, 10:25

Аутсорсинговая компания

ООО "Международная рекрутинговая компания"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Ярославль   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Подработка

Предоставляется

Обучение

Условия

В крупнейший частный банк России требуются специалисты по массовому подбору персонала на такие вакансии как:

- Специалист по доставке пластиковых карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов в Контактном Центре;

- Премиум-менеджер;

- Менеджер по прямым продажам.

Реализовывайте амбиции и растите с крупнейшим частным банком России

Условия:

- Полностью удаленный формат работы (для работы нужен только телефон или компьютер);

- Достойны доход за закрытую вакансию;

- Дружная команда работающая на результат;

- Обучение и поддержка на всех этапах.

Станьте частью команды где нет "не моих" проблем.

Обязанности

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на открытые вакансии.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Образование: не ниже полного среднего;

- Готовность много общаться с людьми;

- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;

- Опыт работы в подборе персонала.


Производитель работ (прораб)

от 100 000 руб.

Ярославль

Специалист 1 категории судебного участка № 4 Ленинского судебного района г. Ярославля

23 000 – 26 000 руб.

Ярославль

Водитель

от 19 540 руб.

Ярославль

Ведущий специалист отдела инженерно-хозяйственного обеспеяения

57 300 – 63 500 руб.

Ярославль

Медицинский психолог

от 50 000 руб.

Ярославль

Подсобный рабочий (Мясокомбинат)

от 40 000 руб.

Ярославль

Инспектор службы безопасности

от 23 000 руб.

Ярославль

Животновод

от 35 000 руб.

Ярославль

Оператор ленточнопильных станков

от 105 000 руб.

Ярославль

Юрист

от 25 000 руб.

Ярославль



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!