График работы 1/3; Своевременная выплата заработной платы; Работа в крупной, стабильной компании; Предоставление отсрочки от мобилизации (предприятие ОПК); Трудоустройство согласно ТК РФ; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Официальная заработная плата (два раза в месяц); Компенсационный пакет в виде дополнительных ежеквартальных премий; Оказание материальной помощи работникам в случае заключения брака (впервые), рождения ребенка, а также по иным основаниям; Добровольное медицинское страхование работников (бесплатные медицинские услуги по программе дополнительного страхования в медицинских учреждениях региона); Обеспечение форменной одеждой; Оплата ежегодного профессионального медицинского осмотра за счет работодателя; Обучение в Центре подготовки работодателя. |