Главный специалист по обеспечению почтовой деятельности

Вакансия 12343242   ·   9 октября 2024, 12:04

Вакансия ЦЗН

УФПС ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ярославль   –   на карте

Заработная плата

от 20 870 руб.

График работы

Подработка

Обязанности

Консультировать клиентов по услугам Почты России.

Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления.

Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий.

Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия.

Вести учет и документальное оформление.

Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов.

Управлять показателями деятельности отделения.

Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.

Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

График работы: понедельник, среда, пятница

Заработная плата: 0.5 ст- 10 435р.

Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей.

Мы оформим Вам страховку.

Мы предоставим вам оплачиваемые больничные и отпуска.

Мы частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря.

Мы организуем вам корпоративную программу обучения.

Вы сможете построить свою карьеру уже через 6 месяцев работы в компании.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/7f04a290-6744-11ec-8c24-57fc951f3846/80c76978-2f31-11ef-8bbd-d549be31d974


Слесарь-ремонтник

45 000 руб.

Ярославль

Электрик

от 30 000 руб.

Ярославль

Полицейский-водитель

24 000 – 29 000 руб.

Ярославль

Старший инспектор службы безопасности

28 500 – 42 600 руб.

Ярославль

Подсобный рабочий

от 25 000 руб.

Ярославль

Вахтер

от 19 242 руб.

Ярославль

Уборщик производственных и служебных помещений

19 242 руб.

Ярославль

Менеджер по работе с клиентами

60 000 – 150 000 руб.

Ярославль

Экономист 1 категории

52 222 – 67 888 руб.

Ярославль

Дежурный оператор пульта централизованного наблюдения

27 000 – 32 000 руб.

Ярославль



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!