- официальное трудоустройство, официальная заработная плата - работа в стабильной компании - обеспечение формой, бесплатное питание - материальная помощь к отпуску - социальные гарантии и компенсационные выплаты согласно коллективному договору - отпуск 28 кал.дней, соцпакет в соответствии с ТК РФ