- работа в стабильной, развивающейся компании, официальное трудоустройство, официальная з/плата - отпуск 28 к.дней, соцпакет в соответствии с законодательством - бесплатное питание для сотрудников, - ежегодная индексация заработной платы, - матриальная помощь в отпуску, - социальные гарантии и компенсационные выплаты согласно коллективному договору