• внутреннее совмещение по должности Директора по персоналу: • ведение учета личного состава, его подразделений с унифицированными формами первичной учетной документации. • оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. • формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. • заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • ведения штатного расписания, учет информации о количественном, качественном составе работников и их движении в штатном расписании о персонале организации, отслеживание за его своевременным обновлением и пополнением. • ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, подготовка уведомлений о дополнительном или очередном отпуске. • составление установленной отчетности. • ведение воинского учета. • сотрудничество со сторонними организациями. • подготовка ответов на поступившие распоряжения и м.д. |