1. Контроль работы продавцов (штат 23-25 человек, 7 магазинов): выполнение должностных обязанностей, исполнение трудовой дисциплины, постановка рабочих задач и проверка их исполнения. 2. Работа с программой 1С Предприятие версия 7 и 8: занесение в базу всех документов, ведение отчетов. 3. Проверка заказов на товар по всем магазинам. 4. Контроль закупочных и розничных цен. При необходимости изменение последних. 5. Проверка документов на товар (правильность цен и пересчет документа) и составление товарных отчетов по каждому магазину. 6. Работа с поставщиками: отправка заказов на товар для всех магазинов в нужном формате; разрешение вопросов о пересорте, недостаче и браке; проверка взаиморасчетов. 7. Контроль над проведением инвентаризаций в магазине. 8. Проведение собеседований при приеме на работу, проверка знаний у вновь пришедших продавцов. 9. Составление графика работы продавцов на месяц и графика отпусков на год. 10. Открытие новых магазинов: организация внутреннего процесса. 11. Обслуживание покупателей. 12. Оказание консультационной помощи покупателям относительно свойств, характеристик товаров, правил их использования и ухода; 13. Работа с кассовой дисциплиной. 14. Выкладка, приемка товара в магазине. 15. Решение вопросов с администрацией торгового центра. Достижения: 1. Продвижение по карьерной лестнице с продавца до заместителя директора. В должности зам. директора проработала 11 лет. 2. Внедрение программы 1С Предприятие версия 7 (с помощью программистов). Разработка отчетов необходимых для работы магазинов. 3. Обучила 12 новых сотрудников (3-е из которых, продвигаются по карьерной лестнице). 4. Увеличила объемы продаж. На данный момент сеть состоит из 7 магазинов. 5. Во время работы в должности "старший продавец" получила грамоту и награду за "Вклад в развитие компании" |