Вести работу по оформлению приема, перевода и увольнения работников, движению персонала. Вести работу по формированию личных дел Составлять график очередных отпусков на год, вести учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков отпусков; Осуществлять подготовку необходимых командировочных документов сотрудников; Вести кадровый документооборот организации, в т.ч. в программе 1С.