Осуществлять управление развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала иностранных работников. Обеспечивать социальное страхования иностранных работников. Осуществлять разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с иностранным персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации.