Электромонтажник/специалист КИПиА

13173649   ·   3 марта 2025, 09:19   ·   29 просмотров

Прямой работодатель

ООО "СтройТеплоСервис"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ярославль

Заработная плата

145 000 — 180 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

В подмосковную монтажную организацию "Стройтеплосервис", специализирующуюся на строительстве котельных в центральных регионах РФ, требуются квалифицированные сотрудники.

Работа заключается в монтаже электрооборудования и оборудования КИПиА заводских котельных, а так же монтаже электрооборудования и оборудования КИПиА котельных строящихся с нуля.

Обязанности

-Вахтовый метод работы, 45 дней работы/15 дней отдыха;

заработная плата 145 000 - 180 000 за отработанный месяц;

-рабочий день с 7:30 до 18:00;

-работа на территории РФ;

-оформление по ТК РФ;

-обеспечение спецодеждой и инструментом;

-компенсация проезда до объекта и обратно;

-размещение и проживание на объектах за счет работодателя;

-уровень заработной платы зависит от квалификации;

- суточные (от 1000 рублей) или организация питания на объекте.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- опыт работы по специальности;

- желание работать и зарабатывать;

- умение разбираться в чертежах;

- наличие действующих удостоверений приветствуется;


Слесарь-монтажник технологических трубопроводов и котельного оборудования

135 000 – 185 000 руб.

Ярославль

Продавец-кассир

40 669 – 44 736 руб.

Ярославль

Заместитель управляющего магазином

48 748 – 69 222 руб.

Ярославль

Управляющий магазина

59 746 – 91 412 руб.

Ярославль

Продавец-кассир

40 669 – 44 736 руб.

Ярославль

Заместитель управляющего магазином

48 748 – 69 222 руб.

Ярославль

Управляющий магазина

59 746 – 91 412 руб.

Ярославль

Инженер производственно-технического отдела

80 000 руб.

Ярославль

Оператор call-центра

36 000 – 46 000 руб.

Ярославль

Инженер Отдела радиоконтроля

договорная

Ярославль



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!